КӨҮЧИНГ ГЭДЭГ НЬ КӨҮЧ, ҮЙЛЧЛҮҮЛЭГЧ ХОЁРЫН ИТГЭЛЦЭЛ ДЭЭР СУУРИЛСАН НЯГТ ТҮНШЛЭЛИЙН ХАРИЛЦАА БӨГӨӨД КӨҮЧ, ҮЙЛЧЛҮҮЛЭГЧТЭЙ ХАМТРАН БОДОЛЦОЖ, БОДЛЫН ХАМТРАГЧ НЬ БОЛДОГ. КӨҮЧИНГ НЬ ЗӨВЛӨГӨӨ, МЕНТОРИНГ, СЭТГЭЛ ЗАСАЛ, СУРГАЛТ, СЭТГЭЛ ЗҮЙН ЗӨВЛӨГӨӨ БИШ БӨГӨӨД ТУХАЙН ХУВЬ ХҮН АЖИЛ МЭРГЭЖЛИЙН БОЛОН ХУВЬ ХҮНИЙ ӨСӨЛТ ХӨГЖЛИЙНХӨӨ ХУВЬД ӨСӨН ДЭВЖИХИЙГ ЗОРЬЖ БУЙ ЧИГТ ХӨТӨЛЖ, ӨӨРИЙН НӨӨЦ ПОТЕНЦИАЛАА БҮРЭН НЭЭХЭД ТУСАЛДАГ ТҮНШЛЭЛИЙН АРГА ЮМ. ГАНЦААРЧИЛСАН КӨҮЧИНГИЙН ЗОРИЛТУУД:
- ҮЙЛЧЛҮҮЛЭГЧИЙГ ӨӨРИЙГӨӨ ИЛҮҮ НЭЭХ, ХҮРЭХИЙГ ХҮССЭН ЗОРИЛГОО ИЛҮҮ ТОДОРХОЙ
БОЛГОХОД ЧИГЛҮҮЛЭХ - ҮЙЛЧЛҮҮЛЭГЧ ӨӨРИЙН МӨН ЧАНАР, ХАРИЛЦААНЫ ХЭВ ШИНЖ, БОДОЛ, ҮГ, ҮЙЛДЛИЙНХЭЭ
УЯЛДААГ ИЛҮҮ ТОДОРХОЙ ХАРАХАД ТУСЛАХ - ҮЙЛЧЛҮҮЛЭГЧТЭЙ КӨҮЧГҮЙГЭЭР ШИЙДЛЭЭ ОЛДОГ ДАДЛЫГ БИЙ БОЛГОХОД ХАМТРАХ
- ҮЙЛЧЛҮҮЛЭГЧИД ӨӨРИЙН ХҮСЭЖ БУЙ ХУВИЛБАРАА БИЙ БОЛГОХОД ТУСЛАХ